一、基本设置

--定义用户、向用户添加职责

--创建员工

--创建职务、职位

--将职务、职位与员工关联

--将员工与用户关联

--将员工定义为采购员

--设置单据审批权限

--为单据审批定义职位层次结构(职位层次结构或员工/领导层次结构)

--用新定义的职位层次结构更新相关的单据审批类型

1、定义用户

选择“系统管理员”职责安全性：用户> 定义定义一个manager ,一个Buyer——将所需的职责赋给这个用户(manager)(系统管理员、HR、Inventory、采购、应付、订单管理)

2、定义员工

用新定义的用户登陆(**_MANAGER),选择职责“Human Resources, Vision Enterprises”人员> 输入与维护“操作”选择“create Emplyee”，人员类型Buyer(定义**_Buyer,**_Manager两个员工，以便下边定义职位层次)

3、定义职务职位

工作结构> 职务> 说明选择职务组，定义PUR.MANAGER和

PUR.BUYER两个职务工作结构> 职位>说明定义两个职位

**.G1.Manager、**.G1.Buyer，选择对应的职位**_Manager，**_Buyer,以及一致的组织(FTE=1 、Head Count=1)FTE(Full Time Employee 正式员工)

4、将职务、职位与员工关联

人员> 输入与维护查找到之前定义的**_Manager和**_Buyer两个员工选择分配选择对应的“组织”和“职务”和“职位”，保存

5、将员工与用户关联

转到“系统管理员”职责安全性：用户> 定义查找到manager 用户，分别在人员框选择**_Manager，查找到Buyer做同样的操作，保存。6、将员工定义为采购员

转到“采购”职责设置> 人员> 采购员点击“添加采购员”，查询**_Manager这个员工，并选择相关信息，查找**_Buyer，做同样操作，保存。

7、定义单据安全性和访问权限级别

设置> 单据类型> 点击“更新”图标